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88bifa必发过分降低姿态,只会卑微到尘埃

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话说很多企业,组织什么的,都很喜欢搞一个年末表彰总结大会。有时候,真的很讨厌这种形式主义。其实,实际上是经历了这么多年,一直想蜕变,结果仍是坐在台下默默鼓掌的那一个。

来源:韭菜说投资社区

回想起这辛苦的一年,也许我们自认为不比那些鲜花簇拥着的先进工作者付出的少。但是考核表出现的时候又不得不说,是真的和别人差了一大截。

“老师,你说我是做金融的,到底和计算机编程有什么关系?!”

初入大学为了锻炼能力,就加入了学工部新媒体。那么多年的学习生活,电脑接触的很少,但是新媒体是远远离不开这些的。

然而,这是个典型的偏见。整天埋头做重复工作的人往往会忽略身边事物的发展。

我一开始就提醒自己不要埋怨自己没有条件,要学会改变,创造条件。

现在很多大所的审计师在处理大量审计底稿的时候,也会使用Python
实现底稿的批量化自动处理。AI办公其实已经在我们身边,它如同5G、人脸识别一样席卷而来。

没有电脑是吗?机房。机房关闭?借同学笔记本。复制粘贴都不会?请教同学。记得第一次做微信排版的时候,就几乎一天时间都在电脑屏幕前摸索。有时好不容易完成任务,可能因为手贱就删掉或丢失了,然后揉揉眼睛从头再来。

计算机替代重复工作的低效工作人员已经不可避免,特别是大多数重复的银行柜员。学会编程将和使用计算机一样变为大势所趋。

那时的我蠢笨的像头猪……

这让我想到,上周末好友潘潘告诉我她想辞职了。

然而事实就摆在面前,没有笔记本电脑,就没有独立完成任务发表的机会,自然也就没有署名权利。这一年,所有任务我和别人几乎一期不落地完成了。但由于这一行追求时效性,我又恰恰做不到及时,整整半年都没有署名权。

前段时间,接到朋友潘潘的电话,她告诉我:前段时间部门主管的位置空缺,潘潘想争取一把,不料,却被实习生当头棒喝。

或许有人说我功利,那我的态度或许就是这。就像很多人说章子怡婊里婊气爱抢c位什么的,在我看来,能站在人前,干吗要甘于人后。事实也是,被人看见的绝不是那种不争不抢的佛系少年!

潘潘在这家公司做财务3年了,她做事很仔细,接手的工作都会反复核查几遍,深得领导的信任。

过分地降低自己的姿态,只会最终让你卑微到尘埃。也许你会说有些人隐姓埋名、不争不显反得身后英名,可我想说他们必有不俗与人的才能和贡献。一个真正什么都没有,什么都没留下的人,谁会想记得他?又能被记多久?

月初,潘潘忙着各种对账。

所以明天起,不妨做那个你平时最嫌弃的那个人,“他怎么这么闲,什么事都参加都冲在前”。跟着他们你会开始学会参与,你会发现自己真的学到好多,即使你也成为别人口中的“婊里婊气”也算值得。

审核报销单录制凭证时,她打开七八个窗口,不停录入报销信息,一整个下午都在填写重复的项目清单。

当你站领奖台受表彰的那一刻,没人会在意那些,那些不懂创造机会,不爱走在前的人只会后悔为啥没追随你。

领导让她把工资表上社保、公积金、个税、应发、实发这几个信息整理成一个新的文档,整个公司上百人,她一栏一栏复制粘贴。

一抬头发现同事下班了,实习生也走了。

好不容易整理得七七八八,电脑突然死机了,花了一下午录入的信息一下子就没了。

潘潘气的把鼠标狠狠地砸在桌子上。

电话突然响了,妈妈打电话来问她有没有按时吃饭,潘潘忍着眼泪,下巴抽搐着回复“嗯,吃了。妈,我正在看电影,先不说了啊。”

挂了电话,潘潘崩溃地哭了出来。

“听父母的话,回老家考个公务员”这样的念头在潘潘脑海里闪现了无数次。

可最后他还是倔强地扛着疲惫一行行录入数据,工作到凌晨才下班回家。

第二天开月度总结会,实习生的各项工作指标完成得都比潘潘的好,不仅数据全面,对比清晰,还有图表作为直观的展示。

领导在会上提到让潘潘和实习生多多交流,潘潘感到既气愤又羞愧。

“每个月初忙得脚不沾地,啃着早上没吃完的包子,就应付了一整天的生活,但是领导根本不会看这些。”

以旁观者的角度,我建议潘潘主动去请教一下实习生工作的“秘诀”。

实习生告诉她,自己工作上很多问题都是用Python来处理的,又快又方便,还能降低数据的出错率。

潘潘花费一整天的时间审单录凭证,而实习生利用Python做了一个小工具,把同样的信息自动录入,1分钟不到就搞定了。

不到1分钟就完成审单录凭证的工作

当潘潘还在被各种各样的工资表、个税表折磨,实习生倒杯水的功夫就做好了

自动提取部分关键项生成表格

前段时间,基于成本统计,实习生还做了一个业务支出分析表,给市场部门做参考,帮助市场部提升了2%的业绩,领导也对实习生刮目想看。

自动提取信息生成表格

潘潘顿时对实习生改观了,也意识到:职场只看能力,不看资历。

你不进步,就等着被别人超越,这就是事实。

但站在长远角度上看,如果你永远只顾着自己忙,不懂得借助工具帮自己提升时间价值,那就意味着,你永远无法突破现在的瓶颈。

放眼望去,我们可能也和潘潘一样,面临大量搜集资源、整理信息的重复工作,这时,不妨学会借助工具去帮我们完成,这就相当于你坐飞机,别人还在翻山越岭慢慢地走。职场的车道上,你当然走得比别人快了。

而这些,可以通过编程来实现。

学编程不就成了程序员吗?

不是这样的!

作为职场必备技能,大部分行业都已在招聘 JD 中,纷纷给出了「熟悉 Python
优先」这样的招聘条件。

▲熟悉python成了很多岗位的招聘要求

我一开始也觉得这些招聘 JD 很奇怪,但仔细想想发现好像又很有它的道理:

如今,国家的大力扶持,各大高校也相继开设人工智能专业,加上求职率极高的互联网行业蓬勃发展,这一系列的迹象都表明,python
确实是当下发展的趋势。

当下,python
在信息搜集和数据分析方面的应用已经非常普遍,早就不是程序员的专属技能了。

现如今已经有非常多的学生,职场人和传统行业的员工懂得利用编程简化工作,把更多的时间用在自我提升上。

因为编程而拥有的「高光时刻」越来越多,编程已经几乎变成了职场的必备技能,而不是程序员的专属。

几个「栗子」——

◆ 例 1 ◆

自动生成股票走势图

Python做的小工具能自动化导入密密麻麻的数据、分析结果并生成股票走势图,市场情况一目了然,避免因主观预测失误带来的经济损失。

◆ 例 2 ◆

自动读取、修改合同内容

财务人员可不止发工资啊!通过Python制作的小工具操控软件,自动读取上百个合同的类别、采购清单、数量、金额,并汇总到新的表格中。

以前加班都搞不定的工作,现在喝杯咖啡就自动搞定了。

◆ 例 3 ◆

自动回复用户的常见问题

做销售工作,最烦的就是客户不停地问问题。学会Python就可以用几行代码,自动回复用户的常见问题。

不仅腾出了和客户一对一的时间,避免用户投诉,提高购买率,部门的业绩黑马就是你啦!

除了上面提到的,像自动抓取和数据处理,自动下载资料,提取关键字这样的功能可以分分钟完成,python在人工智能、数据分析、自动化办公等领域表现也都非常突出。

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一听编程,就觉得很难学,是不是一定要数学或有计算机的基础啊?

看过线上视频也买过书,但是最后都半途而废了,线上课程我能学完吗?

平常太忙了,没有固定的时间学习,能不能自己控制学习进度和时间呢?

它的课程模式不同于传统的学习方式,甚至有些颠覆。

交互式学习方式

学到根本停不下来

不同于一个教师对多个学生的传统课堂,python小课的学习氛围更像是和自己的好闺蜜、好基友聊天。

每按一次“enter键都是一次对话,“他”会说rap、讲段子,或者提一些有趣的问题,我们运用学到的知识参与这个话题,收获他的鼓励。

比如他为我们准备的“烟花”或小彩蛋。

比如,单纯的用abcd去定义变量和写代码,学习的时候会枯燥。

但是知识点代入皮卡丘、灭霸的故事中,就会很有意思。

用if语句帮助复仇者偷回灭霸的宝石

这种交互式学习方式,让完全0基础、从来没有接触过编程的同学,学起来一点也不感觉不吃力,甚至还有弃剧也想把课上完的冲动。

班级群分享答疑

贴身助教实时指导

班级群里有来自各行业各业的小伙伴,大家互相监督学习。

助教老师不是程序的自动回复,而是真人在线实时指导。

而且助教都每天会发一篇认知文章,讲述编程在各个行业领域应用的情况与案例,方便非互联网行业的朋友知道自己学了之后应该怎么用,用在哪里。

贴身助教随时解疑答惑

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中断学习后,平台会自动保存学习进度,而且课程内容是终身有效,还可以反复学习。

每节课上课时间大概15-20分钟,对于上班没时间的小伙伴们,抽个刷短视频的时间学习简直不要太方便。

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“我们希望做一个“社会认知机器,希望借助技术手段,做一套顶厉害的产品体系。能够以低成本,规模化的方式,把不同人,从不同的起点,送往不同的终点。

如此,我们能够实现——教育资源的极大丰富。我们希望教育就像水和电一样,我们按一个开关,它就可以为我们所用。它才能真正地普惠到每一个人。“

来自真实课程反馈

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